Thưởng Tết 2026: Mức thưởng trung bình và cách tính

Thưởng Tết không phải là khoản bắt buộc theo luật, nhưng là quyền lợi phổ biến được quy định trong thỏa ước lao động tập thể hoặc quy chế thưởng của từng doanh nghiệp.

Theo khảo sát sơ bộ tại các KCN trọng điểm, mức thưởng Tết 2026 trung bình dao động 1–2 tháng lương, tùy theo kết quả kinh doanh và thâm niên làm việc.

Cách tính phổ biến: Thưởng = (Số tháng làm việc trong năm / 12) × Mức thưởng 1 tháng lương cơ bản. Người lao động mới vào làm chưa đủ năm vẫn được thưởng theo tỷ lệ thời gian làm việc thực tế, trừ khi quy chế công ty quy định khác và đã được công khai từ đầu.

Nếu công ty có quy chế thưởng rõ ràng nhưng không thực hiện đúng cam kết, người lao động có quyền khiếu nại theo quy chế nội bộ hoặc pháp luật lao động.