Phụ cấp làm thêm giờ

Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau: - Vào ngày thường: ít nhất bằng 150%. - Vào ngày nghỉ hằng tuần: ít nhất bằng 200%. - Vào ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương: ít nhất bằng 300% (chưa kể tiền lương ngày lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày). Nếu công ty trả phụ cấp làm thêm giờ thấp hơn mức tối thiểu này, người lao động có quyền khiếu nại tới công đoàn cơ sở, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc khởi kiện ra Tòa án lao động.