Hợp đồng lao động

Người lao động có quyền yêu cầu ký hợp đồng lao động ngay từ ngày đầu tiên đi làm — đây là căn cứ pháp lý bảo vệ quyền lợi về lương, BHXH, và các chế độ khác. Mỗi bên giữ một bản gốc của hợp đồng đã ký. Doanh nghiệp không giao bản gốc cho người lao động là vi phạm. Thời gian thử việc tối đa 60 ngày đối với công việc có chức danh cần trình độ chuyên môn từ cao đẳng trở lên, tối đa 6 ngày với công việc phổ thông. Lương thử việc tối thiểu bằng 85% mức lương chính thức của công việc đó. Doanh nghiệp để người lao động làm việc mà không ký hợp đồng lao động là hành vi vi phạm Bộ luật Lao động 2019 và có thể bị xử phạt hành chính.